Feedback geven en ontvangen
Inhoud: leren communiceren.
Gesprekken vorm geven
Inhoud: gesprekstechnieken en attitude aanleren waardoor een gesprek altijd functioneel blijft, voornamelijk gericht op processen en inhoud van het gesprek.
Kernkwadrant
Inhoud: leren elkaars kwaliteiten benutten.
Sociaal Panorama
Inhoud: posities leren kennen en veranderen, zowel individueel, in groepen, in families als in teams.
Samenwerken cq. methodische afstemming
Inhoud: werkwijze transparant maken.
Kennismaken
Inhoud: bij start van een nieuwe groep of team. Hoe match en mismatch je.
Doelen stellen
Inhoud: doelen stellen middels TOTE en logische niveaus. Inzicht krijgen wat er nodig is om een doel te behalen.
Interne en Externe focus
Inhoud: bewustwording van associëren/dissociëren en leren focussen.
Zelfvertrouwen en zelfverzekerd zijn
Inhoud: meer kwaliteit van leven door ik-sterkte.
Thema-avonden en lezingen
Inhoud: onderwerpen onderling te bepalen.
Intervisie begeleiden
Inhoud: diverse spellen begeleiden in teams en op afdelingen. Voorbeelden zijn: het teamspel, kwaliteitenspel, inspiratiespel en competentiespel.
Psychopathologie
Afstand- en nabijheid
Zelfbewustzijn
Inhoud: werken aan je gezondheid, vanuit jezelf in contact staan met anderen, leren ontspannen en jezelf te beschermen.
Wie ben ik?
Inhoud: versterken van je eigen identiteit en leren jezelf te zijn.
Inschrijven?
Vul dan het inschrijfformulier in. Wil je eerst meer informatie of een offerte voor een training op maat? Stuur mij dan een mail met je vraag. Ik geef je zo snel mogelijk antwoord. Bellen kan natuurlijk ook: 06 – 413 498 72.
Alle informatie volgt na inschrijving. Als het minimale aantal deelnemers per training bereikt is gaat het door. Dus geef je op met een groep en je weet zeker dat het doorgaat voor jullie. De arrangementen kunnen 2 weken voor de datum afgezegd worden. Anders moeten we helaas de helft van het arrangement in rekening brengen. Wij zullen ervoor zorgen dat dit een onvergetelijke ervaring voor jou of je groep wordt!